Voorzitter,

Vanavond zitten we bijeen om de verkiezingsuitslagen te duiden. En het is maar de vraag in hoeverre deze bijeenkomst verheldering zal geven over de oorzaken van het ontstaan van het huidig politiek landschap: versnipperd en confronterend.

Dat laatste mag ook wel eens meer. Wij zijn niet alleen een gemeenteraad met politieke vertegenwoordiging, met een verantwoordelijkheid als hoogste bestuursorgaan, dat hier zit namens de inwoners, maar ook voor de inwoners van deze gemeente. Als de inwoners iets nodig hebben, dan is dat wel een positieve boodschap, gemeenschappelijke waarden die we uitdragen om de gemeente Bergen op Zoom een fijne mooie en gezonde plek te maken om in te leven. En de maakbaarheid van een gemeente is niet alleen weggelegd voor het bestuur, maar een opdracht voor de hele samenleving.

Co-creatie door het maatschappelijk veld en burgerparticipatie in het beleid en de uitvoering is daarom van essentieel belang om die vertegenwoordiging tot haar recht te laten komen.

Kijk naar de opkomst en het stemgedrag. Waar ligt het aan? Onwetendheid, desinteresse, gebrek aan vertrouwen of allemaal?. Aan ons de taak om hier de komende tijd veel meer en veel beter aandacht aan te besteden. De vraag luidt dan niet alleen: hoe zorgen we ervoor dat er meer stemgerechtigden daadwerkelijk naar die stembus toe gaan om een stem uit te brengen tijdens de verkiezingen, maar de vraag is ook: hoe zorg je ervoor dat inwoners in het gehele beleid meer betrokken worden, weten wat er speelt, waar de gemeente wel en niet over gaat. Dat is de start van een cultuurverandering. Niet over maar met die inwoner samen. En ook al duiden we de uitslag met vanavond met elkaar, voor ons is de duiding door de samenleving nog belangrijker. Laten we daar vooral naar luisteren.

Voorzitter, hoe nu verder?

Wat ons betreft kijken we nu vooral naar waar we naar toe gaan in plaats van waar we vandaan komen. Je geschiedenis kennen en die plaatsen is belangrijk. Daar trek je lessen uit, daar kun je wat mee in de vorm van ervaring, maar je moet er niet in blijven hangen. Wij kijken nu vooral naar waar we nu staan en hoe we deze gemeente het beste bestuurbaar kunnen maken. Daar hebben wij drie belangrijke punten over die we vanavond willen benoemen.

  1. GroenLinks is van mening dat de versnippering het beste kan worden geheeld door nauwere samenwerking. Daarom heeft onze fractie besloten, zoals ook de landelijke trend is, om de komende bestuursperiode nauwer te gaan samenwerken met de PvdA. Dat betekent dat wij nu nog als twee fracties functioneren maar op termijn een fractie kunnen gaan vormen. Dat betekent ook dat wij samen 1 wethouder kunnen leveren als het erop aan komt. Naast onze samenwerking groeiend naar een fractie blijven wij samenwerken met andere fracties in deze gemeenteraad waar we op belangrijke thema’s elkaar kunnen versterken.
  2. Wij staan voor een transparant en democratisch formatieproces. Dat kan volgens ons goed geleid worden op het moment dat er een onafhankelijke informateur wordt gekozen. Onafhankelijk is wat ons betreft een persoon buiten Bergen op Zoom die open staat om de verbindingen te zoeken en deze in goede banen te leiden.

Daarvoor willen wij met een procesvoorstel komen om nauwer te kijken naar verschillende vormen van akkoorden, waaronder een maatschappelijk akkoord en het initiatief nemen hier een zo breed mogelijk draagvlak voor te krijgen. De concrete uitwerking hiervan willen we morgen bespreken.

Wat ons betreft begint de cultuurverandering ook met het formatieproces. Laten we openstaan voor andere vormen van samenwerken en besturen. Niet de vanzelfsprekendheden volgen en de bal alleen maar bij de grootste partij neerleggen, maar ook kijken naar procesafspraken die we samen kunnen bereiken met als basis vertrouwen in elkaar. Niet de eigen belangen voorop stellen, maar ons gemeenschappelijk belang.

Die cultuurverandering komt niet uit de lucht vallen. Daar zijn we zelf bij, daar zijn we zelf verantwoordelijk voor. En daarom roep ik al mijn collega’s op om daar NU de handen voor ineen te slaan.

Tot zover.